อดีตพนักงาน 'Ellen DeGeneres Show' อ้างว่าการแสดงมีวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นพิษ ตำหนิมนต์ 'Be Kind'

พนักงานปัจจุบัน 1 คนและอดีตพนักงาน 10 คนของ การแสดงของ Ellen DeGeneres กำลังพูดออกมาใหม่ บัซฟีด บทความและพวกเขาอ้างว่ามี 'วัฒนธรรมการทำงานที่เป็นพิษ' เบื้องหลังการแสดง

เอลเลน ตัวเธอเองกลายเป็นข่าวพาดหัวในปีนี้หลังจากถูกไฟไหม้ โดยเหล่าคนดังมากมาย , พนักงาน , ก บอดี้การ์ด , และ แคมเปญโซเชียลมีเดีย เรียกร้องความไม่เป็นมิตรที่ถูกกล่าวหาของเธอ

บทความใหม่ไม่มีการอ้างสิทธิ์ใดๆ เกี่ยวกับ เอลเลน พฤติกรรม แต่พนักงานบอกว่า “เธอต้องรับผิดชอบมากกว่านี้จริงๆ” ต่อสิ่งแวดล้อมในการแสดงของเธอ

“หากเธอต้องการมีรายการของตัวเองและมีชื่อของเธออยู่ในชื่อรายการ เธอต้องมีส่วนร่วมมากกว่านี้เพื่อดูว่าเกิดอะไรขึ้น” อดีตพนักงานคนหนึ่งกล่าว “ฉันคิดว่าผู้อำนวยการสร้างจะล้อมรอบเธอและบอกเธอว่า 'ทุกอย่างกำลังไปได้สวย ทุกคนมีความสุข' และเธอก็เชื่ออย่างนั้น แต่มันเป็นความรับผิดชอบของเธอที่จะต้องก้าวไปไกลกว่านั้น”

พนักงานบอกว่าพวกเขาถูกไล่ออกหลังจากลาพักรักษาตัวหรือลางานเพื่อไปร่วมงานศพของครอบครัว พนักงานอีกคนเดินออกจากงานหลังจากแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเชื้อชาติของเธอ พนักงานอีกคนกล่าวว่าพวกเขาได้รับคำเตือนหลังจากเริ่มแคมเปญ GoFundMe เพื่อให้ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลที่ไม่อยู่ในประกันสุขภาพของบริษัท พนักงานคนนี้ได้รับแจ้งว่าผู้ระดมทุนอาจได้รับบาดเจ็บ เอลเลน แบรนด์ของ

“พวกเขาไม่ได้ปฏิบัติตามสิ่งที่พวกเขาสั่งสอนด้วยมนต์ 'จงมีเมตตา' อย่างแน่นอน” พนักงานคนหนึ่งกล่าว

อดีตพนักงานกล่าวว่าคนที่ต่อต้านโปรดิวเซอร์รุ่นพี่จะไม่ได้รับการต่อสัญญา และคนที่ไม่มีประสบการณ์มักจะถูกจ้างเพราะพวกเขาไม่รู้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นอย่างไร

“พวกเขาจ้างคนที่อาจจะไม่มีประสบการณ์ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ใช้งานได้จริงและปลอดสารพิษเป็นอย่างไร หรือคนที่แค่อยากอยู่ในบรรยากาศแบบนั้นจนแทบทนไม่ได้” อดีตพนักงานคนหนึ่งกล่าว “พวกเขาไม่ชอบสิ่งนั้น เช่น 'นี่คือ เอลเลน ; นี่เป็นสิ่งที่ดีเท่าที่จะได้รับ คุณจะไม่มีวันพบสิ่งที่ดีไปกว่านี้อีกแล้ว’”

พนักงานอีกคนกล่าวว่า “ผู้คนให้ความสนใจกับข่าวลือเกี่ยวกับวิธีการ เอลเลน ใจร้ายและทุกอย่างแบบนั้น แต่นั่นไม่ใช่ปัญหา ปัญหาคือผู้อำนวยการสร้างทั้งสามคนที่ดำเนินรายการซึ่งรับผิดชอบคนเหล่านี้ [และ] ผู้สร้างวัฒนธรรมและกำจัดความรู้สึกกลั่นแกล้งและใจร้าย พวกเขารู้สึกว่าทุกคนที่ทำงานที่ The Ellen Show โชคดีที่ได้ทำงานที่นั่น - 'ดังนั้นถ้าคุณมีปัญหา คุณควรออกไปเพราะเราจะจ้างคนอื่นเพราะทุกคนต้องการทำงานที่นี่'”

ผู้อำนวยการสร้างของรายการได้ออกแถลงการณ์ร่วมกันและกล่าวว่า “ตลอดระยะเวลาเกือบสองทศวรรษ จำนวนตอน 3,000 ตอน และการจ้างพนักงานกว่า 1,000 คน เราพยายามอย่างยิ่งที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง ปลอดภัย และมีส่วนร่วม เราเสียใจจริง ๆ และเสียใจที่รู้ว่าแม้แต่คนในครอบครัวฝ่ายผลิตของเราก็เคยมีประสบการณ์ด้านลบ ไม่ใช่ว่าเราเป็นใครและไม่ใช่สิ่งที่เรามุ่งมั่นที่จะเป็น ไม่ใช่ภารกิจ เอลเลน ได้กำหนดไว้แก่เราแล้ว. สำหรับบันทึกความรับผิดชอบประจำวันของ เอลเลน การแสดงเป็นของเราอย่างสมบูรณ์ เราให้ความสำคัญกับสิ่งเหล่านี้อย่างจริงจัง และในขณะที่หลายๆ คนในโลกกำลังเรียนรู้ ว่าเราจำเป็นต้องทำให้ดีขึ้น มุ่งมั่นที่จะทำให้ดีขึ้น และเราจะทำได้ดียิ่งขึ้น”